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紹介予定派遣システム 　派遣先企業様

しっかり確かめ合って派遣スタッフを直接雇用


紹介予定派遣のシステム
　　　平成１２年より、直接雇用を目的に試用期間として人材派遣システムを利用することが可能になりました。能力・適性などを見極めたうえ、採用を決定出来ます。人材の手配を派遣会社が代わりに行うため、経理・労力を費やす手間が省けます。


紹介予定派遣登録〜職業紹介までの流れ

ステップ１ 　直接雇用を希望する旨を最初にいただき、人材派遣同様にご依頼をいただきます。
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ステップ２ 　派遣契約同様、就業可能なスタッフを選任します。派遣契約期間中はあくまでも派遣法に基づき契約をさせていただきます。
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ステップ3 　派遣契約終了前に再度、双方の意志を確認の上、派遣契約終了後、直接雇用の切替となります。ただし、直接雇用開始後は使用期間の設定はできません。 　　　
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ステップ4 　開始から６時ヶ月間、または一括で貴社へ紹介手数料のご請求をさせていただきます。

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