テスコは働き方も創造しています!
社員には「安定して働きたい人」「リスクがあるけれどチャレンジしてみたい人」「週○日しか働けない人」など色々な方がいます。「売上の割には給料が少ない!」と言われたとき「正社員だから仕方ないだろ!」と聞く耳を持たないことが普通だと思います。
当社は労働法にも精通しているため、社員からそのような相談があったときは、可能な限り柔軟に対応しています。
あなたもテスコ社内で起業しませんか?~プチ独立プラン~
これは、能力に自信のある人向けなのですが、自分が稼ぎ出した売上の一定割合を本人に還元しようという
システムです。社員の身分のまま、さながら独立したような感じで所得を増やせるシステムです。
この制度のポイントは、最低保障がある・社会保険がある・残業代や年休がある点で起業した場合よりも保
証があるし、なんといっても特徴はうまくいかなかったら通常の社員に戻れる点にあります。
比較を下の表にまとめましたので参考にしてください。どれくらいの給与になるかは交渉次第ですので一概に言えませんが、先輩社員の例でいくと従来給与だと383,325円だったのが、この制度で489,661円になりました。
比較項目 | テスコ プチ独立プラン | 通常の起業 | 従来の正規社員 |
収入 | 自分が売り上げた額の半分以上の金額 | 100%。但し、大手企業などから口座借りをすると手数料が10%~25%発生。実質はこれを引いた額。 | どれだけやっても決まった給与 |
売上が減った場合 | 正社員時の6割の最低保障がある | 飢えに耐える | 一応保証されている |
残業が発生した場合 | 割増分が支払われる | 考え方がない | 普通割増分が支払われる |
仕事をするための設備費用は | 会社負担 | 自己負担 | 会社負担 |
通勤交通費は? | ある | 考え方がない | あるかもしれない |
年休は? | ある | 考え方がない | ある |
社会保険は? | ある | 原則国保国年。社保にすると2倍払う感覚 | 普通ある |
仕事がなくなった場合 | 正社員に戻れる | 路頭に迷う | 一応保証されている |
昇給は? | 毎年交渉 | 考え方がない | あるかもしれない |
決断時期? | はじめに正社員になって、売上に自信がついたらはじめることができる | いつでもはじめられるが、リスクもそれなり | 選択肢がない |
退職金は? | 正社員時代を含めて3年以上在籍すればある | 考え方がない | あるかもしれない |