平成12年より、直接雇用を目的に試用期間として人材派遣システムを利用する事が可能になりました。能力・適性などを見極めたうえ、採用を決定できます。人材の手配を派遣会社が代わりに行うため、経費・労力を費やす手間が省けます。

 

 


 
直接雇用を希望する旨を最初にいただき、人材派遣同様にご依頼をいただきます。
 


 
派遣契約同様、就業可能なスタッフを選任します。派遣契約期間中はあくまでも派遣法に基づき契約をさせていただきます。
 


派遣契約終了前に再度、双方の意思を確認の上、派遣契約終了後、直接雇用へ切り替えとなります。ただし、直接雇用開始後は試用期間の設定はできません。
 


 
開始から6ヶ月間、貴社へ紹介手数料のご請求をさせていただきます。
 

 

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